本網訊（陳宗清 劉玉佩 報道）7月14日下午，三峽集團黨組成員、副總經理沙先華面向集團公司黨群、人力資源系統講“三嚴三實”專題黨課。他強調，黨群部門、組織部門承擔著管黨治黨的重要職能，是“三嚴三實”專題教育工作的組織者和推動者，組工干部必須模范地踐行“三嚴三實”要求。
沙先華指出，開展“三嚴三實”專題教育，是進一步強化思想建黨的新武器，是加強作風建設的新標桿，是打造高素質干部隊伍的新要求。當前我們黨在加強領導干部的政治教育方面，思想上越來越嚴；在強化領導干部的剛性約束方面，紀律上越來越嚴；在加強領導干部的監管落實方面，措施越來越嚴。各級領導干部特別是組工干部必須深刻理解“三嚴三實”的時代精神，充分把握干部隊伍建設面臨的新形勢，自覺把思想統一到中央的決策部署上來，努力把“三嚴三實”專題教育抓深入、見實效、起作用。
沙先華從四個方面查找了集團公司黨群部門、組織部門和組工干部身上的“不嚴不實”問題：少數基層黨組織發揮政治核心作用還不夠，落實黨風廉政建設主體責任還不到位，干部工作還沒有牢固樹立“人才第一”觀念，少數組工干部服務意識還不強。他強調，組織人事部門承擔著選干部配班子、選隊伍聚人才、抓基層打基礎的重要職責，必須以嚴的精神、實的作風，認真解決“不嚴不實”問題，努力集團公司改革發展提供堅強的組織保障。
沙先華要求，組工干部要按照走在前頭、作出示范的要求，堅持嚴以修身、帶頭講黨性，堅持嚴以用權、帶頭守規矩，堅持嚴以律己、帶頭重自律，堅持謀事要實、帶頭敢擔當，堅持創業要實、帶頭崇實干，堅持做人要實、帶頭行正道。用“三嚴三實”做鏡子，加強自身建設；用“三嚴三實”作標尺，推薦選任干部；用“三嚴三實”作“武器”，從嚴管理干部；用“三嚴三實”作“指南”，強化基層黨建，切實把“三嚴三實”要求作為工作準則，落實到各項工作之中。
黨群工作部主任田澤新主持專題黨課，并對進一步抓好集中學習研討提出要求。各單位、各部門黨組織負責人，黨群工作部、人力資源部負責人通過視頻同步聽取黨課。
發布日期：2015年07月17日
1993年9月27日，為興建三峽工程、治理長江水患，經國務院批準，中國長江三峽工程開發總公司正式成立。2009年9月27日，更名為中國長江三峽集團公司。2017年12月28日，完成公司制改制，由全民所有制企業變更為國有獨資公司，名稱變更為中國長江三峽集團有限公司（以下簡稱三峽集團）。在黨中央、國務院的堅強領導下，三峽集團歷經30多年持續高質量發展，現已成為全球最大的水電開發運營企業和我國領先的清潔能源、生態環保集團，是國務院國資委確定的首批創建世界一流示范企業之一。
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